Legen som arbeidsgiver
Leger som driver privat praksis vil oftest ha ansatt hjelpepersonell og dermed et arbeidsgiveransvar overfor dette personell. Arbeidsgiverrollen utøves ikke først og fremst gjennom regelstyring, men gjennom klokskap og fornuft. Man kommer ofte lengst med å utvise anstendighet, romslighet, men samtidig fast og forutsigbar holdning. Likevel er det viktig at man kjenner til de viktigste rettsregler som regulerer arbeidsforhold for å kunne innrette seg korrekt og oppfylle sine plikter overfor arbeidstakeren og for å kunne ivareta arbeidsgiverrollen på en hensiktsmessig og forsvarlig måte.
Aktuelle temaer:
- Ansettelselsprosessen
- Arbeidsgivers styringsrett
- Arbeidsmiljøloven
- Avskjed
- Ferieloven
- Ferierettigheter
- Forsikringer/pensjonsavtaler
- Hvis jeg var arbeidsgiver
- Leger med ansatte i sin virksomhet plikter å gjennomføre kurs i Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS)
- Leger og pensjon
- Leieforholdet
- Lønn
- Midlertidig ansettelse
- Mønsteravtale - Tariffavtale helsesekretærer
- Nye regler om bedriftshelsetjeneste fra 1. januar 2010
- Oppsigelse
- Permittering
- Prøvetid
- Råd til leger som arbeidsgiver
- Virksomhetsoverdragelse – kommunalt ansattes rettigheter
